Конфиденциальная встреча один на один, где клиент вместе со специалистом разбирает личные трудности, эмоциональные состояния, отношения или другие психологические вопросы.

Совместная встреча с психологом, где участники разбирают конфликты, улучшают коммуникацию и восстанавливают доверие. В отличие от индивидуальной сессии, здесь фокус на взаимодействии между людьми, а не на личных проблемах одного человека.

Регулярные встречи людей со схожими проблемами или целями, которые проходят под руководством двух психологов. В безопасной атмосфере участники делятся опытом, получают обратную связь и осваивают новые стратегии поведения.

«Гармония внутри» — это безопасное пространство, где подростки (14-17 лет) могут: говорить открыто о тревогах, отношениях, самооценке и сложных эмоциях; получать поддержку сверстников и психологов

Основные направления работы корпоративного психолога: 1. Поддержка психического здоровья сотрудников, профилактика профессионального выгорания. 2. Улучшение климата в коллективе, разрешение конфликтов между сотрудниками или отделами, формирование доверительной атмосферы. 3. Повышение эффективности работы
Мотивация сотрудников.Помощь в тайм-менеджменте и борьбе с прокрастинацией.4. Организационное развитие, проведение оценки психологического климата в компании.5. Кризисная поддержка, работа с коллективом после травмирующих событий , поддержка сотрудников при масштабных увольнениях.

Как это выглядит на практике?
🔹 Индивидуальные консультации (по запросу сотрудника или рекомендации HR).
🔹 Тренинги и воркшопы (стрессоустойчивость, коммуникации, лидерство).
🔹 Анонимные опросы и диагностика (выявление проблем в коллективе).
🔹 Медиация (урегулирование конфликтов).